360 Grad Feedback

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Falls Sie bezüglich der Bewertung der Aussagen unsicher sind, finden Sie hier eine ergänzende Erklärung.

trifft zu: Die Aussage trifft praktisch immer zu
trifft meist zu: Die Aussage trifft mehrheitlich zu
trifft eher zu: In der Tendenz trifft die Aussage zu
trifft eher nicht zu: In der Tendenz trifft die Aussage nicht zu
trifft meist nicht zu: Die Aussage trifft mehrheitlich nicht zu
trifft nicht zu: Die Aussage trifft praktisch nie zu

	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kommuniziere meine bevorzugte Rolle im Team.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kommuniziere eine klare Vorstellung, wohin wir uns entwickeln.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich frage aktiv nach Feedback von anderen zu meinem Verhalten.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich setze die Stärken anderer im Team bewusst für die Zielerreichung ein.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich beurteile Leistung an vereinbarten Zielen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich führe regelmässig Standortgespräche durch.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich gebe mich nicht mit zweitbesten Lösungen zufrieden.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich zeige Respekt für die Gefühle meiner Mitarbeitenden.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich beeinflusse andere positiv durch mein vorbildliches Handeln.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich führe herausfordernde Gespräche strukturiert durch.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich priorisiere meine Aufgaben.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich überprüfe zeitnah die Umsetzung von Aufträgen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich feiere Erfolge mit dem Team.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich führe durch «Vorleben» statt nur durch «Reden».	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich pflege einen reflektiven und sachlichen Umgang mit Kritik.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich spreche zwischenmenschliche Konflikte direkt an.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kann Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich pflege eine strukturierte Problemanalyse.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich nutze kreative Techniken zur Lösungsfindung (z.B. Brainstorming).	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich gehe strukturiert an Projekte heran.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich ermutige andere offen gegensätzliche Sichtweisen zu äussern.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kommuniziere realistische, messbare Ziele.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich hebe die Wichtigkeit von Zielen und Aufgaben hervor.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich spreche mit anderen über ihre Identifikation mit der Organisation.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich fördere die Zusammenarbeit von Arbeitsgruppen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kann andere Meinungen akzeptieren.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich nehme Veränderungsprozesse als Chance wahr.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich motiviere über eine fesselnde Zukunftsvision.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich stehe zu meinen gemachten Fehlern.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich bespreche Wertekonflikte mit anderen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich weiss, wie ich andere für Organisationsziele begeistern kann.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich verhalte mich anderen Gegenüber respektvoll.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich definiere klare Führungsgrundsätze.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich stimme meine Tätigkeiten mit anderen ab.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich suche den Dialog.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich sehe Rückschläge und Niederlagen als Chance zur Findung neuer Lösungswege.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich analysiere Probleme nach ihren Ursachen- und Wirkungszusammenhängen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich zeige für die Konfliktbewältigung Lösungswege auf.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich äussere mich adressatengerecht.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich stelle bestehende Denkmodelle, Normen und Sichtweisen in Frage.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
In Konflikten beziehe ich die Sichtweise von anderen mit ein.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich nehme mir Zeit für persönliche Gespräche.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich kann spannungsgeladene Situationen deeskalieren.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kann klare Grenzen setzen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich fordere andere anhand ihrer Stärken und Schwächen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich schaffe ein Klima von Wertschätzung und Vertrauen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich diskutiere mit anderen neue Perspektiven für unsere Organisation.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich handle nach meinen Überzeugungen und Werten und wirke dadurch authentisch .	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich setze meine zeitlichen Ressourcen, wenn möglich, nach dem Pareto-Prinzip ein (20% Einsatz ergibt 80% Resultat).	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich gebe beschreibendes, sachliches Feedback.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich führe regelmässig Teamaktivitäten durch.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kommuniziere anderen, welche Kompetenzen für Ihre Funktion wichtig sind.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich zeige anderen, dass ich viel von ihnen erwarte.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich gehe mit gutem Beispiel voran.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich pflege eine konstruktive Grundhaltung zur Lösungsfindung.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich überzeuge mit nachvollziehbaren Argumenten.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich berücksichtige die Bedürfnisse anderer.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich motiviere andere, auf notwendige Veränderungen zu reagieren.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich bin eine integre Persönlichkeit.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich erkenne Bedürfnisse und Anliegen anderer.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich neige zum Perfektionismus.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich gebe Anerkennung und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit anderen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kritisiere Fehler, ohne dass andere ihr Gesicht verlieren.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich vermittle anderen die Bedeutsamkeit ihrer Arbeit.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich denke über den Tellerrand hinaus.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich definiere Kennwerte, um den Fortschritt zu bewerten.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich nehme Schwierigkeiten als Chance zur Veränderung wahr.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich bestehe darauf, dass wir unser Bestes geben.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich ermuntere andere zu eigenständigem Problemlösen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich spreche Störungen im Team offen an.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich definiere klare Verantwortlichkeiten.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich unterstütze andere in der beruflichen Weiterentwicklung.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich kommuniziere offen und transparent.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich nehme die Sichtweise anderer ein.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kommuniziere, welche Werte mir wichtig sind.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich gebe anderen regelmässig Feedback.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich arbeite nach den Phasen des Projektmanagements.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich fördere eine loyale Werthaltung gegenüber der Organisation.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich stelle Fragen, die mein Gegenüber zur Reflexion anregen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich bin entschlossen und ausdauernd bei der Erledigung von Aufgaben.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Für die Zielformulierung beziehe ich die Bedürfnisse anderer mit ein.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich bleibe sachlich, auch wenn ich gestresst bin.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich arbeite nach den internen Prozessvorgaben.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich fördere die Teamhaltung und den Teamgeist.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
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Ich ermuntere andere, neue Lösungansätze zu suchen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich formuliere Gesprächsziele.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich suche und fördere Entwicklungspotential bei anderen.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich kann verschiedene Gesprächssituationen adäquat strukturieren.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich bereite Gespräche und Sitzungen vor.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen
Ich verfolge bei Schwierigkeiten konsequent die Lösungsfindung.	trifft nicht zu 1	trifft meist nicht zu 2	trifft eher nicht zu 3	trifft eher zu 4	trifft meist zu 5	trifft zu 6	kann ich nicht beurteilen

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